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區人力社保局警示教育月開展情況小結
發布時間:2019-06-24 14:49:38??作者:    ?? 來源: 區人力社保局   ??點擊率:

自警示教育月活動開展以來,區人力社保局全面擔起主體責任,制定細致工作計劃,規定動作做到位,自選動作有特色,不斷創新活動載體,堅持效果導向,切實保證時間、內容、人員和效果四落實。重點圍繞“一二三”推進“警示教育月”落地生根,廣大干部受警醒、知敬畏、明底線,取得了良好的效果。

1.建立一套“清廉機關”制度規范。主要是涉及到財務、內部控制、出國境、請銷假等方面。目前《財務制度匯編》已制作完成并下發,主要涵蓋財務管理制度、差旅費標準等內容,具有較強的系統性、針對性和可操作性?!痘惚唷返撓≈萍任骺剖腋涸鶉?、具體經辦人員及會計人員提供查閱標準依據,又是推進局財務管理向規范化邁進的新舉措。同時,為進一步確保各項工作有章可循、有據可依,新的《區人力社保局內控制度》也已經初步形成。

2.編印兩本警示教育手冊。一本是《身邊的勤廉故事》,挖掘人社系統身邊的愛崗敬業、清廉守正的13個典型事例和5年來我局在全區微黨課比賽中獲獎的優秀課案,匯編成冊。既展現出集體的風采,也有個人先進事跡,很多都是平時勤懇工作“老黃?!幣謊母剎?;一本是《警示手冊》,以條例+案例的形式,梳理選取了一批近年來省市區各級公布查處的“三不”問題、違反八項規定、違規房產交易等領域典型案件。兩本學習手冊發放給每一位黨干部職工,并要求各黨支部、各科室單位要利用主題黨日、業務會等形式開展學習和討論,確保資料不流于形式,真正起到“身邊人講身邊事,身邊事教身邊人”的效果。

    3.組織三場大型專題教育活動。一是組織召開了全局警示教育大會,由局黨委書記鄭盛同志上清廉黨課,對全年黨風廉政工作提出具體要求,并簽訂黨風廉政建設責任書;6月13日召開班子專題民主生活會和黨風廉政建設分析研判會,查找班子和個人存在的問題短板,開展批評與自我批評;二是組織全體干部職工觀看《以案為鑒 警鐘長鳴》警示教育片,并要求各支部開展學習大討論,撰寫學習心得體會;三是組織參觀廉政教育基地,于6月5日組織前往岳王廟參觀,實地接受廉政教育。

下一步工作主要有兩件:一是深化、持續、常態開展廉政教育。警示教育活動是階段性的,但廉政教育永遠在路上。將繼續深化以案為鑒、以案促改,教育引導黨員干部加強黨性修養,堅定理想信念。二是深化廉政風險防控,落實“兩個責任”量化工作,逐步開展“找風險、補短板、嚴防控”廉政風險點排查,建立全面的“兩個責任”數據庫、制定明確的“責任清單”、有效的“整改清單”,從源頭上防范化解各類廉政風險,營造崇廉尚潔的單位氛圍、山清水秀的清廉人社。

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